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他说过，他会尽可能地想办法救救她。
这种药，说不定就是机会。
“你现在试验进度到哪一步了？”程野问道。
微生安有些奇怪，但还是回答：“看试验日志是还不完善的，目前只有40%的可能性能解决感染问题。”
程野皱着眉，陷入了深思。
他们三个人，没有一个人学过医。
这种东西非专业的人估计也没办法更进一步了，
只有40%的概率吗？
程野盯着那药，脑海中浮现那个女人的脸。
她干干净净的房间，温暖的阳光，和热爱生活的样子。
她估计也是愿意尝试的吧？
微生安看着程野，看了一会。
忽然出声：“既然来了，就不着急了，我们先互相了解总结一下各自的线索，你一会有大把的时间可以看日志。”
他指了指桌上的研究日志。
程野认同，点点头走出了实验室。
三个人坐在沙发上，程野先介绍了一下自己的基础情况和他的规则。
然后说道：“所以我一开始确定，公司是想让所有底层员工都如同傀儡一般活着，不要有自己的想法，全身心地投入公司，只为公司而活。”
（注：详情在第三章。）
“但是在我确定了员工失踪的事情后，我又有了新的猜测。”
“我还记得我搜查过办公室，所有人的位置都非常干净，干净得如同一间从未有过员工的新办公室，就仿佛是为了削弱人的属性值。”
微生安一听就懂了：“就像工厂生产产品，每个都得一模一样，不能有自己的特色。”
“对。”程野点头：“所有底层员工都一样，无论他们是怀着对未来怎样的期盼进入的公司，只要进来了，就会被调教成一模一样的傀儡。”
“加上我刚刚跟你说的，我有一张密码，它的背面有两行字，被划掉的那行写着：跑！快跑！这里真的……而紧接着下面写着：这里很好，不是么？”
（注：密码规则在第六章。）
“我觉得这两句话，是同一个人随着时间的变化产生的不同心态。”
“它也是提示，提示我，所有人刚进来的时候都是正常的，面对如此压抑的环境都想逃，但是等习惯后，就会觉得：这样也挺好。”
微生安想了一下：“你刚刚说员工失踪，消失在办公室但无人在意，甚至觉得根本没有这个人？”
程野看着微生安。
他故意铺垫这些，就是想看看在这么多已经总结好的蛛丝马迹下，他能不能发现端倪。
“对，这是胖子探索出来的，胖子还调查了他们的家庭背景。”
“他们都是孤儿，或和家里关系不好，或就是父母已经过世了，总而言之，他们没有亲密关系。”
“包括我的任务中，失踪的妹妹，她在资料上填写的也是无家庭成员。”
程野说完后止住了，他给的信息已经足够多
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