熟悉了皇朝体零售体系的管野太一郎来到了荣乐的办公室。

　　“董事长，经过我这段时间的观察，认为我们公司的供应链存在着很大的问题！”管野太一郎已经不是第一次见到荣乐，在他来到香江的第一天，荣乐就带着霍健宁亲自设宴为其接风了。

　　经过这段时间的观察，他也知道荣乐是一个喜欢在工作上，直来直往的人，所以这次自己在发现了问题以后，便立即来到了荣乐的跟前报告了。

　　“呵呵，这就是我请你来香江的原因！”荣乐笑道，公司的物流系统虽然是香江最好的，但是涉及到整个零售集团的供应链的时候，自然是问题多多了。

　　管野太一郎道：“董事长我认为我们集团应该成立一个统一的资源调配部门，还有统一的采购部门，还有......并且这些部门之间要有紧密的联系，因为我们的零售集团将会涉及到平常的各个方面，包括饮食，日杂，民生，百货，服装，电子产品等等一系列的调度，一个时期内什么样的产品销量最好，什么样的产品保质期短，什么样的产品可以长期存放等等，这些问题都需要让各个分公司把这些报告提交上来，然后右集团汇总，并且制定长期的计划。”

　　“同时我们还需要有专门的部门，与我们的下游的品牌厂家联系，这其中又以食品，服装，电子产品等为重点考察的项目......”

　　管野太一郎的报告足足讲了一个多小时，才算是将他心中整个供应链的大概讲了个清楚。

　　管野太一郎讲完后，荣乐点了点头，道：“你先把报告留下，公司会根据你的建议进行讨论的，三天后熊猫零售集团重组会议将会正式开启，你回去后，再好好的考虑一下，当下熊猫零售集团成立后，整个供应链体系最现需要解决的环节，到时候在大会上需要你的发言！”

　　“嗨！”管野太一郎站起来鞠躬离开！

　　“将这份报告拿到战略企划室，让他们根据管野太一郎的报告，做出一个评估出来！”荣乐将报告交给了自己的秘书，吩咐道。

　　此时负责荣乐秘书工作的正是战略人才储备室的第五小组。

　　“是！”

　　万众瞩目的熊猫零售集团重组的大会，终于在五月份的最后一天来临！

　　经过长时间的筹备，以及荣乐与霍健宁，管野太一郎，高先衡三人开了无数次的会议，终于开始了正式的重组会议。

　　高先衡同样是荣乐花了高价在沃尔玛挖来的管理人才，高先衡曾经是沃尔玛亚洲地区的副总经理，不过现在已经被荣乐任命为熊猫零售集团的副总经理了。

　　高先衡到达香江的时间甚至比管野太一郎更早，但是高先衡为人低调，在来到香江后，直接微服私访的开始调研皇朝系内的所有零售分公司，两个多月的时间，更

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