社长天下！

　　“崔常务，有个问题可以向您咨询一下吗？据我所知，好像所有娱乐公司的老总对于艺人的感情生活好像都深恶痛绝。既然公司有出道五年的禁止令，那么如果当艺人真的到了出道五年后的话，贵社真的就不会管理了吗？”神童好奇地问道。

　　他们superjunior跟一样，也到五年之痒的阶段。但是公司在艺人的管理方面，异常的霸道。即使想要偷偷地谈恋爱，可是一旦被外界曝光的话，等待他们的也只有分手一途。

　　而且跟公司不同，公司对于艺人的感情问题可没有明文规定的五年之约之类的。

　　一般只要是当红的艺人，身在公司，基本上都跟感情生活无缘。至于那些人气一般的，不能给公司提供多少利益的，公司也不会太在乎。

　　神童的问题，算是问到了很多人的心坎上。就连不少的公司的艺人，对此都格外关心。

　　因为*的缘故，尽管大家都知道这个五年约定，但除了少数人之外，谁也不清楚公司对此的态度会是什么样的。

　　见大家都关心地看过来，崔正源也决定趁此机会好好对外界宣传一下。

　　这样既是明确了公司的宗旨，也能够将公司从霸王公司的形象中解脱出来。

　　随着韩流的发展，将会有越来越多的外籍艺人加盟。对于那些人来说，公司的实力固然重要，但是公司的待遇也是他们需要考虑的问题。

　　特别是去年12月份superjunior的中国籍成员因为合约和待遇问题。与公司解约之后，韩国娱乐圈的霸王条款已经在全世界都有了名气。

　　这样的情况下，怎样来吸引人才加盟，也是崔正源这样的决策者需要考虑的问题。

　　去年对于公司来说，真的是煎熬的一年。

　　寄予厚望的dreams始终距离一飞冲天差了一步。而东方神起和superjunior这两个顶梁柱的组合却相继发生了成员离开的恶劣事件。

　　至于新出道的和f(x)也没有展现出多么潜力的东西来，被去年风起云涌的各种新组合给挤的狼狈不堪。

　　特别是在东方神起和superjunior的事件之后，也有媒体采访了冯笑云、韩庚、尼坤、宋茜这几个公司的外籍艺人。

　　和公司的翻脸无情完全不同，冯笑云几人一致表示，对于目前栖身的经纪公司十分满意，日后也将会一直在这里活动下去。

　　两相对比之下。更加凸显了公司的优越性。

　　现在大家最后一个关心的问题，就是公司对待艺人的私生活的管理，是不是也跟其他公司一样的冷酷无情。

　　如果这一点也不一样的话，那么在竞争激烈的韩娱圈里，可就真的是天堂一般的存在了。

　　此时在所有人的注目下。崔正源开始了郑重地解释。“我们公司从来都是按

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