而且就算助理团队没问题，企划部和宣传部甚至是公关部都挪不开人手负责。

　　艺人能否打响名气的关键就是在宣传和活动，企划、宣传、公关三个部门无能为力的话，那可就是寸步难行。

　　虽然大家都明白了其中的道理，但是都默契地没有提出扩大企业规模的话。

　　不是这些人有什么私心，恋栈权位。就算有如此想法的人，也只是少数。

　　关键原因在于，目前的公司在人员规模上。已经达到了极限。

　　扩充员工的话，不但起不到缓解压力的目的，相反还会导致行政成本大大增加。

　　反过来，行政成本的增加，就会压缩企业的利润空间。

　　到头来，损害的是所有人的利益。

　　崔正源自然也明白这一点，所以压根就没有简单粗暴地提起扩大规模的话。

　　别人不说，他自己就通不过。

　　而且什么企划、宣传、公关以及助理团队等等，其实都不是问题的关键。

　　上千人的公司，拆一拆。挪一挪，还是勉强可以应付的。最多大家苦点累点，大不了在奖励上面给足就是了。

　　根本的原因就在于，即使这些练习生们出道，也没有生存的空间。

　　公司现在的艺人规模，已经到了一个很恐怖的程度。

　　单单歌手方面，就有李贞贤、金钟国、李孝利、wondergirls、abe、、leessang，还有崔正源自己。

　　即使颠峰时期的公司，也差不多就这样了。

　　这么多艺人，足够公司将活动计划从一月一号排到十二月三十一号了。

　　也就是说，光是负责这些艺人的活动，就已经可以占满一年的时间。

　　在此时此刻，再有新人出道的话，就算想挤都挤不进来。

　　更不要说，还有宋慧乔、全智贤、河智苑、元彬、玄彬、韩孝珠、朴信惠、俞承浩等演员，以及刘在石、姜虎东、金济东、郑亨敦、哈哈、卢宏哲等搞笑艺人。

　　光是应付这些人的活动，就足以考验公司的管理能力了。

　　再加人进来的话，真的就只能抓瞎了。

　　大家犹豫难决的时候，还是刘在石眼尖，一下子就看到了老神在在的崔正源。“呵呵，我说大家也不要烦恼了。解铃还需系铃人，今天这件事是我们的常务提出来了，那么还是看看我们的常务给出的解决办法吧。”

　　他这么一说，大家才恍然发现，崔正源今天安静的过分，简直可以称为诡异。

　　及至再看到他的神色，才明白刘在石所言非虚。要不然的话，作为老板的人怎么能够那么淡定呢？

　　被刘在石窥破隐藏，崔正源十分不满。“唉，在石哥。我正是在发挥大家的主观能动性。公司是在大家的管理下才走到今天的，所以相信只要给大家一点时间，肯定能给出完美的解决方案出来的。”

　　听了他的说法，大家一阵无语。

　　“我

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