给他带来了一个可以源源不断的获取物资的渠道。只要有了这样一个渠道，不缺钱的何祖贤就可以保证自己军队的战斗力了。

　　在经过一天的热络交流之后，黄博昌就开始向何祖贤进言。黄博昌告诉何祖贤，想要保证这些物资的有效使用，必须要有明确的制度。目前起义士兵的管理模式是非常的混乱的，必须要在起义士兵中建立起有效的指挥体系，才能把这些武器充分的使用起来。

　　何祖贤现在是百分之百的信任黄博昌。他立即就接受了黄博昌的建议，使用黄博昌带来的人手，对军队开始整顿。

　　八个复兴军的军事干部也没有在起义军中搞什么太出格的事情。他们没有改动最基层的那些十人队的小队长的职务，而是开始完善只有一个总指挥和无数个小队长的两级体系的起义军。

　　复兴军的干部采取的是最公正的选拔方式。在一百多个小队长中，谁能够举最多的石锁，谁能够使用长枪击中最多的目标，谁能带领队伍保证队伍不散的情况下跑完两里地的，谁就会被提拔成中队长，成为五个小队的领导者。

　　复兴军干部采取的选拔方式公开透明。一千四百个坚定的起义士兵，没有一个反对的。很快，二十八个中队长就产生了。而在中队长的基础上，复兴军干部又用同样的办法选出了七个大队长。

　　就这样，每十人一个小队，设小队长一名，副队长一名。每五个小队有一个中队长，一个副中队长。每四个中队有一个大队长，一个副大队长。只用了两天时间，复兴军的干部，就帮助一千四百个起义士兵，建立了一套简单的三级指挥体系。

　　总的来说，目前的起义士兵是以每两百人组成一个基本作战单位的。而七个作战单位的负责人即七个大队长，直接对何祖贤负责。经过了五天的适应，这一千四百个起义士兵，终于形成了体系。何祖贤也是第一次感到自己实实在在的掌握住了军队。

　　在之后的半个月时间里，派遣小组的八个干部，开始帮助起义士兵进行换装。每个起义士兵都分到了两套帆布衣服和相应的藤鞋。每个人都领到了一套锁子甲。每个士兵都领到了一杆崭新的褐贝斯步枪。从此开始，整个起义士兵实现了整体的火器化。

　　起义军的军事建设开始走向正规化的同时。武昌城的社会秩序也开始进入稳定阶段。一方面，黄博昌借给何祖贤三百名黄家家丁（实际上是复兴军战士化妆的）对武昌城内的社会秩序开始了全面的整顿。

　　使用左轮手枪的复兴军士兵可不会对那些已经转化成流氓无赖的前起义者手软。不过是三四天的功夫，武昌城内就竖起了几十个木头架子。

　　那些热衷于抢劫、强尖、杀人、斗殴的人，有近两百人被先后的吊上了这

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