2)第1004章 争到福利 长远计定制规则_我在深圳的青葱岁月
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  同事们考虑一下,我估计门都没有,至于深圳的同事们呢,他们暂时还没有资格去提这样的要求。可以拍着良心说,我这完完全全是在为公司同事出头的,这些福利对于我自己来说,还真的没有多大的利可图,属于可有可无的情况。

  于是乎,经过一番热烈的讨论,说服与反说服,还有争论,最后他们决定:

  第一,从今年开始,任何一位同事考取了驾照,公司均会给他们报销一半的费用。

  其实这点钱对公司来说,真的就是个可以忽略不计的小钱。你算算嘛,公司一共30来个人,就算全部都去考取了驾照,按照我之前的费用来算,加起来也不过就是10万块钱左右,报销其中的一半,充其量也就是5万块而已啊。而且,这个账还不能这么算,如果公司配置了车,那以后就不用再每次出差的时候都叫车了,这可是一笔小的开支呢。单就说说上次小朱那次,满打满算也才两天时间不到,可是最后花了多少钱呢?那至于bill是怎么报的,我不清楚啊,可那是实实在在,真金白银花出去了大几千啊。

  以英特利现在的发展趋势来看,光是bill每个月至少要用一到两次车,基本上还都是去外地的,有时候当天能回来,有时候要在当地住上一晚的。就在前几天我还特意看了一下公司的报销明细,特别是最近半年以来,每个月用车的费用至少都在5000块钱以上,要知道,这还是在有些时候用我的车的情况之下呢。所以说啊,如果大家都能开车了,公司也买了车,那用不到半年,之前给同事们报销的这点学车费用也就可以节省下来了。

  更关键的是,能开车,可以随开随走啊,这能节省了多少间啊。要知道,之前当同事出差到稍微远一些的地方,如果当天赶不上最后一班车的话,那就必须得在当地住上一晚,还有,很多时候他们是要带样品回来的,有些还是很大件的呢,那等到了深圳这边,无论是离公司远还是近,都必须得打的啊,这些杂七杂八的,看着不多,最后细算起来的话,可不少啊。

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