其他人同情地看了以赛亚一眼,随后无比崇敬地仰望领主大人。

　　事实上,以赛亚狂妄是有原因的。

　　在一般人的观念里,制药成功率超过20%，就能号称“会制作”这款药剂。

　　制药成功率达到50%，每两份材料能做出一瓶成品，说已经熟练掌握并不过份。

　　——当然,这是主流思维模式。

　　在爱丽丝的观念里，成功率不超过90%就是个新手,没资格逼逼。

　　胜负已分,以赛亚终于闭上嘴,老老实实训练。

　　其他人反复记忆操作过程,同时动手尝试。

　　爱丽丝在旁边观看,不时出言指点纠正。

　　训练第1天，五名员工纷纷成功制作出恢复药剂。

　　训练第3天，所有人制药成功率超过30%。

　　训练第7天,制药成功率达40%。

　　训练第15天，成功率达50%，顺利做出中品药剂。

　　……

　　训练第27天，以赛亚制作成功率稳定在80%以上，其余人在%不等。

　　爱丽丝头疼扶额，心说按照这个速度,员工什么时候才能达标？药剂店什么时候才能开的起来？

　　然而技艺需靠水磨功夫，一点一滴、慢慢提升，急也急不来。

　　想到这,爱丽丝放宽心态，打算延长培训时间。

　　领主大人真心觉得不满意，可员工并不这么想。

　　努力了一个月，发现自己竟能将制药成功率保持在60%以上，他们喜出望外，笑到合不拢嘴。

　　“这是真的吗？该不会是在做梦吧？”名叫莱拉的年轻姑娘呆愣愣看着桌上的七瓶药剂，忍不住用力掐胳膊。

　　啊，一点都不疼，果然是在做梦……

　　同一时间，以赛亚黑着脸看过来，“搞什么？干嘛掐我？”

　　莱拉无辜地抬起头，表情懵懂。

　　傻子。以赛亚不想跟女孩计较，快步朝远离莱拉的方向走去。

　　名叫海顿的少年掰着手指头算账，“正常药剂师，三份材料能做出一瓶药剂。咱们店，按照两份材料做出一瓶药剂计算……”

　　他的算数不怎么样，算了半天都没得出结果。

　　最后，海顿选择放弃，斩钉截铁地道，“咱们成本更低，同样价格赚的更多，显然更有竞争力！”

　　爱丽丝，“……”

　　为了得出正确的结论，真是辛苦了。

　　“制作过程中，有遇到什么麻烦吗？”爱丽丝随口询问，“怎么成功率就跟卡住了似的，难以提升？”

　　员工们互望一眼，莱拉回过神，率先开口，“我猜是训练不够。有几个关键环节，虽然心里清楚应该怎么处理，但是行动上做不到位。”

　　“反应跟不上？”

　　“恩。”莱拉承认。

　　“看来是得多练。”爱丽丝转头看向另外四人，“你们呢？”

　　“材料处理的不够完美，火候把握不住。每个方面都欠缺一点，合起来欠缺了不止一点点……”

　　“我的话，应该也是不够熟练。”

　　

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