第一千零一十章有种不妙的感觉
什么？
交流学习？
事实，虽然老话儿说得好，同行是冤家，但是在企业界同行之间的交流学习还真的不是稀罕事儿。!
最简单的道理，好你和你一个楼里的邻居，虽然在抢占公众停车位有点儿小矛盾，又或者两家的孩子呀女人啊之间因为什么问题而有过小小的不愉快，但是作为一家之主的两家的男人，只要不是什么关系到大利益的尖锐问题，一般情况下只要见了面还都是会点点头打个招呼什么的。
而各个公司的老总好是各家的家长，虽然因为处于同行的竞争关系而多多少少会有一些磕磕碰碰，但只要不是因为什么具体的事情到了仇人相见来亮刀子的地步，总体来说面子的事儿还都说得过去。
换一句话来说，其实是还没有到撕破脸的那一步。
而既然没有撕破脸，那平时互相的窜个门子啊，借个扳手修个东西啊，或者借个气管子给自行车打打气呀什么的也是在所难免的了。
而所谓的交流学习，其实也是以这种大前提为基础的。
不过至于这种所谓的交流学习究竟能不能学到什么“真本事”，外人也许不知道，也不会关心，但是对于内行人，尤其是亲自参与公司之间交流学习的人员恐怕谁的心里都跟明镜儿似的。
那还用说嘛，起码关于一家企业最为核心的技术你是想都不要想的。
顶多的也是组团儿参观一下儿对方的厂区，生产车间，观摩一下儿先进的流水线生产设备。
大不了关系好的再让对方的技术人员实际扌喿作一下儿，或者己方公司的人员亲自去手感受一下儿也顶天了。
而参观活动之后，或许还会再有一个什么小型儿的主题交流研讨会，不过也不可能深-入到哪里去，大多也是在企业管理方法，以及在以降低成本这个企业永恒的命题下展开的大讨论而已。
如果老板慷慨又大方，那么在这一系列的活动结束之后是毫无意外的吃吃喝喝，顺带着再游览一下儿当地著名的旅游景点儿。
最后，在彼此和睦融洽的氛围当，你好我好大家好，而此次交流学习活动也此画了一个圆满的句号。
不过你要是说这种交流学习清一色的都只是流于表面功夫的话，那还真的一竿子打翻一船人了。
虽然有的带队领导压根儿是抱着游山玩水的心态出去的，一切吃喝住宿等等消费全部都由公司来报销，何乐而不为。
只要等回去了之后，让下属“总结”出一份在字数颇具规模的“心得体会”算是交差完事儿了。
而在另一种情况下，某些事业心极强的公司负责人还真的是抱着“抢经验”的心态去交流学习的。
拿当年三星的李健熙来说，当带着考察团去同行企业考察过，并且随后又在国际市场现三
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