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将来自家的孩子，如果能上这所大学的话，那将来肯定是国内各大医院都可以随便进的啊！
按照目前滨城医科大学现在这样的发展趋势，这还真就一点都不夸张。
即便是现在，滨城医科大学的毕业生，已经有了越来越抢手之势。
而且最关键的是，现在滨城医科大学的某些专业，已经成了全球公认并且都接受的最强专科。
就比如他们的医美专科，还有烧烫伤科，以及器官移植专业。
这三个专业，他们说是全球第二，那就没人敢说第一。
于是这就造成了一个奇怪的现象，那就是但凡是从滨城医科大学这三个专业毕业的学生，他们找工作的范围，就已经不仅仅局限在全国了。
甚至不夸张的说，最近两年到了毕业季的时候，已经陆陆续续有很多医院主动来这里招人了。
而更让人吃惊的是，这些来招人的可不止是国内的这些医院，而是来自全球各国的医院……
从这一点，我们就可以看出滨城医科大学的毕业生现在有多抢手。
尤其是本硕博八年连读的学生，那更是及其抢手的香饽饽。
甚至有很多，刚一毕业，就被人开出五十万的年薪抢走。
这时什么概念？要知道全国其他医学院的医学毕业生，哪怕也同样是本硕博八年连读的毕业生，也没多少能够一进医院就月薪过万的。
基本月薪四五千，五六千是常态，当然加上乱七八糟的奖金，以及科室内部的小金库分配，以及一些灰色收入等等，过万还是很正常的。
按理来说，这些名牌医科大学毕业生，拿到这样高的薪资水平，收入在同龄人里看来已经算不错了。
虽然不如搞IT的收入高，但也绝对不算低了。
当然前期的时候，肯定是搞软件的人士收入更高一些。
而且两者同样都是要吃苦，都要经常加班熬夜，但问题是，搞IT的基本年龄一过35，就到危险阶段了。
一旦到了这个年龄，要是职务上升不上去，那基本就要被行业淘汰了。
而且前期赚到的钱，那基本就是给后半生养老看病用了。
而医生这个职业就不一样了，医生是越老越吃香，老而弥坚来形容这个职业就在合适不过。
一个医生到了三十五岁这个年纪，其实大多数才刚刚进入职业生涯的黄金时期。
而这个黄金期，基本能够持续到五十，甚至六十岁左右。
而其中一些精英，如果在术业方面有专精，更是能成为权威专家，甚至可以一直干到死，根本就没有退休这一说。
所以越到后期，才是越能看出医生以IT精英的职业差距的时候。
更何况作为一名医生，所能接触到的社会资源，可要比搞IT开发的技术
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