1)1940 利益最大化_实力不允许我低调
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  国内真正做生化环材基础研究类工作的企业本就不多。

  出了一些国家级的实验室之外,也就是那些大学里的科研岗位了。

  这工作机会本来就不多,如果你为人在木讷一点,在不同的溜须拍马讨好上级,还不擅长交际。

  那想找个称心的工作可就太难了,就算被录取,也可能是做冷板凳和背锅的结局。

  所以以前,国内学这些专业的科研人才,都尽可能的选择出国,而且尤其是去米国。

  因为米国虽然有这样或者那样的问题,但在科研环境这一块,那是真的没话说。

  因为文化氛围不同,人家也根本就不信儒教那一套。

  所以也就没什么门生故旧之类的牵扯,一切都是以实力为尊,靠利益说话。

  没那么多弯弯绕和潜规则。

  全都看成绩,看实力!

  你一个搞科研的,你不用溜须拍马巴结领导。

  你要是有能力,你就安安稳稳做科研出成绩,那么功名利禄就会顺势而来。

  你如果没能力,那你就老老实实把本分工作做好,也一样不会丢了工作,饿不死你。

  反正怎么,都能让老实人活下来,还不至于活得很差,很累。

  但在国内,可就没有这样的环境喽……

  这也是为什么目前,我们一查米国的基础材料科学,和AI,医药研发领域的领军人物。

  一看贡献最大的前十人里面,最起码有五个是华人的缘故。

  而且这些华人,还大多都是大陆地区出去的。

  这样的情况,最近上面也意识到了,所以也在积极调整改善科研人员的生存环境。

  但光是靠国家的力量,显然还是不够。

  所以这时,星火科技和第九实验室就站了出来,主动了一点。

  现在国内的科研圈子里吗,星火科技和第九实验室的环境了,薪资待遇,口碑那都是刚刚的。

  无数生化环材方面的毕业生,现在都以能进这两个大厂为荣。

  甚至就连清北的毕业生,现在也不会首选出国了。

  而是以进入这两所大厂为首选。

  因为他们发现了,就算有国外名校留学的经历,想要进入这两个大厂也不那么好使。

  反而是如果有在这两个大厂的工作经验,你在横跳,会比较吃香。

  所以现在这两所大厂,那绝对是人才济济。

  哪怕是肖锋安排在雄鸡城这里建了碳纳米管芯片工厂,很多名校毕业生也是甘之如饴。

  自愿来这里做贡献,哪怕公司的要求是大家在这里安家。

  大家也一样没什么怨言。

  因为对他们而言,本来就有不少人就是那种专门搞科研的材料。

  只要能给他们一个实验室,充足的经费,让他们实现人生目标,那比啥都重要。

  更何况人家不但满足你这样的愿望,连

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