在顺风快递正是用人之际。

　　这样的人，如果让他管理整个分拔中心，可能有难度，但是让他管理一个区域的快递网点，应该是不错的人选。

　　黄根基，如果公司对你另有安排，让你负责管理京津翼的营业网点，不知道你有没有兴趣？

　　林风决定将黄根基推荐给王卫，让他另行安排其他的岗位。

　　至于分拔中心副总经理一职，他决定再寻找更加合适的人选。

　　顺风快递准备在京津翼开设营业网点啦？我老家是河北的，能够回家乡发展，当然没有问题。

　　黄根基想都没有想的点了点头。

　　他觉得这个机会。

　　虽然不如副总经理那么有吸引力，但是也明白自己有几斤几两。

　　好，请等我们人事给你的电话通知，相信三天之内会有回复，如果终审没有问题，顺风快递区域经理的岗位，薪资应该会超出你的预期。

　　林风将黄根基的简历，放在了伍勇跟前，请他帮忙收好。

　　多谢！那我静候佳音了，谢谢两位。

　　黄根基起身告辞，走出了会议室。

　　魏经理听说林风对黄根基比较满意，虽然不是安排副总经理的岗位，能够解决一位应聘人员的应业问题，他就能收到一笔中介费，自然心里美滋滋。

　　他赶紧前去会客厅叫最后一位面试者前去面试。

　　熊志和，你进去面试吧。

　　熊志和合着简历，来到了会议室，介绍了一下自己的情况。

　　他在羊城货运公司做过运营经理，负责货车的调运工作。

　　为了解决夫妻两地分居的情况，回到深城，在天马快递管理分拔中心工作了一年，有现场管理和网络管理经验。

　　只是，天马快递有转让的意向，目前有多家快递公司和老板在接洽，他不得不提前找工作。

　　这份简历倒是可圈可点。

　　学历，工作经验，还有工作能力都符合林风的要求。

　　只不过，他需要长驻东海，甚至全国各地出差，可能兼顾不了家庭。

　　对于已婚人士而言，这份工作确实值得商榷。

　　你家小孩多大了？上学了吗？

　　林风觉得这才是问题的核心。

　　如果熊志和处理不好家庭问题，这份工作他可能干不长尽，长期两地分居，不但影响孩子的成长，更影响夫妻感情。

　　小孩三岁，刚上幼儿园。

　　熊志和实话实说。

　　他是双职工家庭，老婆在一家公司做会计，父母在农村，需要帮衬照顾弟弟妹妹，没有办法过来帮他们照顾孩子。

　　你老婆有没有一起前去东海发展的想法？如果让她担任公司的会计一职，带着孩子一同前去的话，会不会考虑？

　　林风询问了一句，他更感兴趣的是熊志和如何处理家庭问题。

　　实不相瞒，我和媳妇儿刚刚贷款买了一套新房，借了一点钱装修，正是因为经济困难，才想换一份薪资待遇更高的工作，早一点还清欠款，改善家里的生活，全家搬去东海发展的可能性不大，我不介意两地分居。

　　熊志和最后那句话，说得有些违心。

　　他准备熬个两到三年，把欠款还清了，再想办法回深城工作，并没有长驻东海的意向。

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