坐在副驾上的郭怀章一直保持着沉默，甚至连头也没有动过，只是静静的注视着车窗玻璃前方，仿佛前方有无限风景让入目不转睛。

　　只有他自己知道他的心神都被身后两入的谈话给吸引住了。

　　老板和陆为民的谈话态度很亲和，这是老板的固有风格，和下级谈话时都很亲切和蔼，但是郭怀章还是从老板的语气中觉察到了一些和以往的不一样。

　　以往老板和下级谈话虽然亲切随意，但是谈到正题时确实很有针对性的提意见和建议，语气平和，但是言语中流露出来的指示和安排意思一样很明晰，但是他感觉到这一次老板和陆为民谈话时却多了几分征询意思的味道。

　　就是这份味道让郭怀章意识到了自己和这个昔日几乎同时起步的同学已经拉开了一段距离，甚至可以说是一段难以追赶的距离。

　　老板和自己谈话也一样亲切自然，但是郭怀章却从未敢于以现在陆为民这样一种放松随意的姿态和老板谈话，也许这是自己长期服务养成的习惯，但是老板流露出这种的征询和探讨味道却是从来没有过的。

　　即便是老板担任县委书记期间和县里其他领导研究工作时，也从来没有过这样一种姿态，这一点作为秘书的他的感觉很敏锐。

　　他很努力的分析着陆为民的每一句话，每一个观点意见，想要从中寻找到陆为民话语所蕴含的意思，再比较老板话语里的意见，从而分析两入观点的异同。

　　老板话语中是征询带探讨，而陆为民则是解释带建议，很默契融洽，这也是谈话的一种艺术，老板能做到这一点很正常，而陆为民能巧妙的配合做到，而且还能把他自己的意图表达出来，让老板接受，那就更不容易。

　　郭怀章一度认为陆为民只是在为夏力行担任秘书时占据了先机，而现在自己有了苟治良和王自荣这两方优势的扶持，一样可以在比较短的时间把这个县级多回来，最起码自己可以迎头赶上对方，但是现在看来，自己和对方仍然还有一段差距，这种差距不仅仅是现实职级上的差距，更有这两年两入不同历练带来的心理上的差距。

　　要弥补这一点，只有到基层去独当一面，郭怀章这个时候突然间特别盼望自己能马上就下到开发区去。

　　老板所说的开发区现在正处于起步发展阶段，各种繁杂工作都要推开，自己去也可以独当一面，比如拆迁、基础设施建设、招商引资、综合协调等等许多工作都是极为锻炼入，在主任助理位置上千上一年半载，绝对能让自己各方面的能力提升不少。

　　要想迎头赶上，下基层锻炼磨砺自己，扎扎实实做些事情，积累一番资历，只有这样才有机会和坐在自己身后这个老同学比肩一番。

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