口发难。

　　但是，只要任心出现了一些纰漏，就像今天方平清这样，举报任心违规操作的，会大有人在。

　　所以对魏光明来说，为科室赚钱创收很重要，但这得建立在任心有百分之百把握的基础上。

　　任心是个好苗子，可不能因为这些勾心斗角的腌臜事情给磨灭了治病救人的进取心以及天赋。

　　璞玉是要保护性打磨的，而不是破坏性损毁。

　　这也是为何魏光明要求任心先行讲解操作的原因。

　　自从魏光明担任急诊科主任后，急诊科的手术室就多额一台可移动的看片板，用来给急诊科医生做手术时分析病人受伤的集体情况。

　　一台可移动的看片板价格约在五千元左右，对于拥有八间手术室的急诊科来说也是一份不小的开支，但魏光明打了份报告说是自己需要后，医院方面直接是大开绿灯，丝毫不见斤斤计较的妇人姿态。

　　这是为何？

　　还不是因为魏光明技术高超！

　　对于医院来说，只要你医术够牛，别说几台可移动的看片板了，就算是为你增设一个科室又有何难！

　　就像明星看颜值，学生看分数一样，医生就是看医术的。

　　在医院，医术高超的医生是真的可以“为所欲为”的。

　　当然，这里说的医术高超是指非常高的那种，远超一般医生的水平，就好比发明了汤法缝合的汤建波教授一样。

　　如果某位医生提的要求，医院总是推脱，找借口推辞，那一般情况下就是水平还没有达到，不值得医院付出那么多。

　　在面对高水平的医生时，医院总是谦卑的，会不计成本的服务好大牛们的需求，因为这些高水平的医生给医院带来的不仅仅是一些手术费或者医药费，更多的是一种荣誉，一种区别于其他医院的竞争力，以及建立起医院优质科室的强劲地位。

　　就跟运动员差不多。

　　与一些运动员在考国家二级、一级运动员称号时历经千辛万苦，可能这辈子最好的成绩也就是全区前八的水平，登不上全国，乃至世界的舞台一样，普通水平的医生在默默的奉献着自己的青春年华，做着普通的基础性工作，拿着微薄的工资糊口。

　　很累，很苦，很不起眼。

　　但是，没人在乎这些运动员训练了多少年才取得这样的成绩，也没人在乎这些普通医生所做出的努力。

　　行外人不知晓，行内人却也对其不屑一顾。

　　无它，没有价值，也不能给带来价值。

　　魏光明是为好领导，他虽然不能面面俱到的照顾所有的人，却用自己的影响力默默的给所有人创造更好的环境。

　　当然，对任心这样的有潜力、有态度、有勤奋的年轻人，更是魏光明重点关照的对象。

　　任心来到可移动的看片板前，对着放在上面的磁共振片，讲述道：“在手腕部的横切面上，手背桡侧及桡侧3个半手指近侧指间关节近端处有明显的裂痕，我们可以用10个0的缝合线在这里，还有这里...”

　　任心在用手指着片子，讲述自己接下来的操作步骤，一旁的魏光明听得连连称是。

　　“那就做一下试试。”魏光明听完任心的讲解吗，心里已经有了十足的底气。

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