2)第二百六十三章 招聘人才_免费游戏设计师
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  然,你还是你。

  “我们还是讨论一下美女员工的诉求吧!”

  “别啊,刘总,要不然1500?2000行了吧!2500!不能再多了,我们可是包吃啊!”

  “美女员工身材有什么要求嘛?”

  ……

  ……

  最终,经过各部门深入友好的交流,最终定为30到40人的小团队。

  “好了,到时候你们就按照自己的需求来录取员工。”

  刘维揉了揉额头说道,随后又补充了一句:

  “一定要注意,不能往下压工资,最低都要超出同行业50%以上!”

  孙琳无奈的点了点头,随后问道:“那面试?”

  刘维呼了一口气:“你们自己面试就好了,别管我。”

  孙琳还是幽幽叹了一口气,看起来明显对‘工资薪酬’不满意。

  对此,刘维只能说一句。

  干得漂亮!

  等到网讯的招聘启事在官网曝光之后,就有大批量的吃瓜群众开始疯狂转发。

  “我去,网讯科技招人了!”

  “就那个发了主创部门一年奖金,咸鱼部门三个月奖金,壕无人性的公司?”

  “滋滋滋,不愧是刘大善人的公司,这都普遍超其他公司一半的工资了!”

  “毕竟是网讯嘛,业内公认的良心企业。”

  “招我,招我,我会打扫卫生!我会洗剪吹!”

  “这要求有点高啊,不是名牌大学毕业的都不要!”

  “不是啊,这不是还写着有丰富的从业经验也可以嘛。”

  “先投一个,剩下的等着再说!”

  这篇招聘启事在网络上不断的流传,无数人表达出‘羡慕,想去’的想法。

  ……

  ……

  周一上午。

  王宁看着眼前的橡木大厦,眼神一片恍惚。

  这?

  自己这就通过最基础的资质环节,直接到了面试环节?

  作为一名从事4年以上的编程狗,王宁对‘网讯科技’的大名自然如雷贯耳。

  别的名声不谈,光是最近‘一年奖金’这个名声,就足以吸引自己投下简历。

  但他只是抱着随便投投,万一中了的想法投了封简历。

  至于真的能进面试,王宁是万万没有想过。

  作为一个从业四年,却没有一个能拿得出手的作品,王宁对自己的信心不是很大。

  毕竟自己的现在的公司,几乎什么游戏都做,那种类型的游戏火了,就跟风做什么游戏。

  说的好听点,是借鉴,是紧跟市场风向。

  说的不好听,那就是赤裸裸的换皮抄袭。

  自然,这些作品里也缺少不了‘网讯科技’的产品。

  因此,王宁的简历看起来并不是那么华丽,将一些过度借鉴的产品适量删改。

  所以能进面试,就是一件很奇怪的事情。

  毕竟从业四年,只有其中两年有游戏产品,怎么看都不像是能被面试的资格。

  看了看周围的环境。

  王宁陷入了沉默。

  在大厦面前有三个大型红黑相间的底座,在最中

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