遇发展到了什么程度，成年男女，说不准！总觉得自己女儿会听话，但是大伙麻友在一起又都言辞凿凿地说，现在的儿女在这事儿上可少有真听爸妈话的。
第二天早上，江曼出了门上班。
陈如打给苏青，问了问女儿江曼这几天的情况，苏青说没事，放心。陈如说起女儿江曼设计碰到瓶颈的事，问苏青，是不是因为陆存遇这事儿小曼上火了？昨晚在家捂着嘴巴还说口腔溃疡了，说话就疼！
苏青顿了顿，说：“阿姨我跟你讲实话，曼曼这几天的情绪确实不太好。她算公司里的一名资深设计师了。别人碰上瓶颈，可能是基础不牢，学业不精，再或是长期接触低要求客户，久而久之思维懒惰，冷不丁再接触高要求客户就无从适应。曼曼碰到瓶颈的最大原因是现实压力，供房供车，恋爱也不顺，为了生存还要拼命的接单，曼曼哪里还有时间提升自己找设计上的灵感。这样下去，面临的就是被公司淘汰。”
苏青这一番话说的陈如心里“咯噔”一声。
接完陈如的来电苏青马上打给了江曼，特意告诉江曼，你老妈打给我问你遇到瓶颈的事情，你遇到瓶颈了？难道是陆存遇给的？
江曼任由苏青在那端调侃，只笑不语。
江斯年来到江曼办公室的时候，江曼正在翻看阅读影剧院方面的设计资料，她也怕读的少看得少慢慢自己的设计眼光会变得停滞不前。
江斯年立在门口，望着江曼：“陈弯说你要出差去苏州？”
江曼只是点头，没做声。
“我是你的上司，抱歉，我这里有新的任务派给你，出差推掉。”江斯年认真的讲道。
江曼抬头，目光看着这个男人的五官，“你没开玩笑？没别人在我和你有话就直说了。你别折腾，你以为你坐在我上司的位置上，就有能力束缚我与人交际？”
江斯年一言不发，转身出去，用力带上了她办公室的玻璃门。
中午十一点，苏青下楼，直接来了江曼的办公室，叫了夏薇怡。
苏青在沙发上坐下，双手交抱在胸前面无表情地说：“C座吵了起来你们知道吗？”
“怎么回事？”夏薇怡摇头，一点都不知道。
江曼一样，什么都不知道。
苏青看向江曼说：“你要出差去苏州，这事儿陈弯那边擅自安排的，江斯年不满陈弯仗着自己是C座经理就不把他这个A部的总经理放在眼中。江斯年指派给你任务，决不让步，陈弯也说她那边的安排更改不了。这俩人起了争执，最后陈弯打给了董事长童刚。”
江曼万万没想到江斯年会这样做。
“他不怕童刚批评他？”这是江曼所不理解之处。
苏青摇头：“所以我下来问问你，我也觉得江斯年的行为很反常，我也在场，他那绝对不像是冲动之举，但他更不像是会为
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