在其中挑选两个项目小组来到这边。

　　中科院药研所，具体名称是中国医学科学院药物研究所（以下都简称“药研所”），原来成立于1958年，由当时中央卫生研究院的药用植物系、药物化学系、药理学系组建而成，隶属于中国医学科学院北京协和医学院。经过小包的资料，现在已经在多家大医院建有四家新药实验室。研发水平也上升了几个档次。

　　小包的招聘资料上，搞出来的规划就比较逆天了。海西特药研所，将打造中国国药研发中心，属下药物所学科齐全，下设合成药物化学、天然药物化学、药理学、药物分析、生物合成、药物筛选、药物晶型、药物制剂、药物代谢、新药开发等研究科室，需要有识之士加盟合作，提高国家药物研发水平。

　　药物将建设一个国家级重点实验室，即天然药物活性物质与功能国家重点实验室；七个重点实验室，即和国家卫生部和计划生育委员会合作，建立天然药物生物合成重点实验室、活性物质发现与适药化研究重点实验室、药物传输技术及新型制剂重点实验室、药物靶点研究与新药筛选重点实验室、晶型药物研究重点实验室、新药作用机制研究与药效评价重点实验室、创新药物非临床药物代谢及PK/PD研究重点实验室。

　　药研所还建有国家药物及代谢产物分析研究中心、国家新药开发工程技术研究中心、国家药物筛选中心、中国医学科学院海西特新药安全评价中心、药物所药物晶型研究中心。

　　药研所计划招聘500名高级研究人员，级别以博士生以上水平为主，有专业特长的硕士生也可以考虑录用。待遇方面，月薪万元起步，配备住房、轿车，另外还有丰厚的专利费分成。

　　这些条件扰乱了一些科研人员的工作心态。原单位里，一些项目资金申请不下来，实验用品调剂不到位，助手们就向领导或者导师抱怨，说得多了，连导师也不自信起来，干脆就给海西特打电话，申请到海西特药研所来。

　　也不是所有人都能通过政审的，有的小组，导师原本想把自己的研究项目组一起带来的，但属下的人员政治面貌，知识水平、专长经历等项，综合评定，就有人不合格。关键问题就是保密问题。这两个尖端科研小组，就成了两支三人组。

　　小包倒是增加人手没有什么意见，说可以降低政治面貌这项标准，认为只要是专业对口，技术精湛，能尽快出成果就行。他相信有小特处理这件事，即使网络通讯再发达，还能突破小特的防火墙？

　　卢平坚决反对，说：现在通讯太方便了，电话传真，语音通话，还有电脑网络，都可以泄密，审查不合格，哪怕有十天八天的个人经历没有确认，就完全可能被间谍

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