意，一个个的不是不知道就是没时间，你看看他们今天有多积极，都是欠！”关鹏毫不客气的批判这些正在各抒己见的人。
他不是对他们有意见，是对他们很有意见。
怎么着，当他关总不是老总了？
尚富航还在专心记录，听到表弟的抱怨，他心里也有气，但也明白，这年头凡事留一手的人太多了，你与其抱怨，不如自己解决困难吧。
“快点记录，别等会儿不说了，你又不知道该怎么办了。”尚富航说他。
“哎，我都听着哪！”关鹏指了指自己的耳朵，好像多厉害是的，尚富航直接不搭理他了。
徐菲也在那里记录着，等会议室里声音慢慢没了，这场‘头脑风暴’也几乎算是完事了。
这个时候，徐菲也好，还是尚富航和关鹏他们也好，都记了不少东西了。
他们看了一眼，你别说，他们的一些建设性意见都很不错，很有实用性。
徐菲记录完后，看了一圈，都不说话了，她看向了尚富航和关鹏：“尚总，关总，你们二位是直接负责北河省和豫南省宝顺物流分公司的负责人，你们说一说，还需要这边给与什么支持，能保证分公司以最快的速度建设完成。”
“徐总，我希望公司在下一步员工的激励政策上像我们这边倾泻一下，至于工程建设问题，刚才几位经理都说的很全面了，我就不再补充了。”尚富航说道。
关鹏也跟着点头：“徐总，我也是一样的要求，工程建设好说，但先期的派送员不太好招，我也希望公司能给一些政策鼓励措施，先吸引一批人过来，剩下的都好办。”
新的物流派送，总需要一些诱人的条件才能招来人，如果看不到挣钱的希望，谁愿意跟着一个新来的公司干活。
徐菲点头，给负责人力资源的陈婧说道：“陈经理，你把这个事记一下，你们研究一下看看怎样在更合理的情况下，改变这个问题。”
这根本就是个难题，陈婧很为难，这相当于变相的额外支出成本。
少了，对新招的员工起不到激励的作用。
做了哪，恐怕总公司这边又不好交代，这才是真正的左右为难。
不过这个活还得干，陈婧没得选，她应了一声，接下了。
这个事处理完后，徐菲接着又抛出了一个问题，是全力以赴扩大宝顺的仓储规模，还是多元化方向发展，也开始揽收其他的快件。
针对这个问题，每个人都有自己不同的意见，还说的非常有道理。
徐菲听了一阵之后，本来对这个问题的认知很模糊的，突然间就清醒过来了。
她自顾自的在自己的笔记本上写了‘扩大规模’这几个字。
她差点就被误导了，这主要还是从春节期间，宝顺物流派件的时候，总有一些客户硬要他们帮忙给捎带一些同城快递引起的。
在这一块产生了微博的利润之后，下边的人把这个事反馈给了徐菲，徐菲就琢磨着要不要把它给做大了。
可刚才听着他们在那里你一言我一语的发表意见，徐菲突然有点想明白了。
她从一开始就相差了，宝顺物流存在的目的从来都不是专门派件的，他们也没有那个经历再去揽收易购网或者拍客短视频以外的快件，基于这一点，这个事压根都不用考虑的。
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