面试一结束,那位意向神俊汽业的副总立刻满带愧色地对周奚说，“周总，是我大意疏忽,居然没有分析出kr有退出的意向,只看到基本面,就想冲进去，我回去就把这个项目撤下来。”

　　周奚神色肃然,“cas,你确定听懂我刚才的话了吗”

　　被质询的副总胸口一凛,随即面如土色。

　　周奚提醒面试者不要因为kr投了神俊，就盲信神俊具有投资价值，无脑跟风投钱。那他现在因为看出kr有退出之意,就打退堂鼓，何尝不是把脑子交给了别人

　　旁边另外几位老总纷纷噤声，面色凌然。

　　莫恒青不做业务,但身处投行，对当下国内浮躁的投资环境还是深有感触。随着经济快速发展，市面上的钱越来越多,投资机构不缺金主,更不缺钱，缺项目,尤其是缺那些快速变现赚钱的项目。

　　受这种急于赚快钱的投资心态影响，投资人不会再像从前,花时间和精力,扎扎实实去分析这个企业的基本面和前景,而是盲目跟风,什么行业大热就投什么,那个企业被机构关注多就投跟投，反正风投的现实状况都是投十亏九，可万一捡到某巴巴或企鹅那样的，就能躺赢几十年。

　　莫恒青甚至听说，有些项目连个办公场所和职员都没有，创始团队就凭着一个t，描绘一个宏伟的未来前景，投资人就爽快地给了钱，理由就是其他人都在投这个赛道。

　　显然，周奚是借这个项目给在座的老总们敲警钟，要他们把脑子找回来，不要跟风盲投。想来，这次过后，各部门立项和上投决会前，一定会谨记这一点。

　　看警戒作用到位，周奚偏头对莫恒青说，“下一位。”

　　莫恒青忙不迭点头，示意工作人员叫进来下一个候选人。

　　巧的是，第二位竞聘人挑选的项目也是神俊汽业，所给出的投资策略与上一位基本相同，鉴于上一轮最后的情况，面试官们本着公平原则，没有围绕项目本身提问，而是另外提了几个专业题，便于面试者能展示出个人能力。

　　第三位进来的是本次候选人中唯一的女性，名叫叶悠然，是章牧之团队的一位v，周奚对她有些印象。

　　她选的项目是“快乐单车”，是章牧之团队正在接触的一个项目，也是当前最火热的投资赛道共享经济。

　　看得出，章牧之平时非常注重下属的分析研判能力，叶悠然展示的投资方案里，数据详实、尽调充分、逻辑清晰，基础分析做得相当扎实。

　　她通过搭建财务分析模型，将企业未来发展前景按照悲观、中性、乐观三种情形，分别做出三个估值，最后结合其他因素，给出了中性估值价的投资策略。

　　最让考官们称赞的是，她不仅做了快乐单车的分析，还将快乐单车与另一家风投正劲的小风骑行做了对比分析，从

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